L'ufficio amministra il personale. Le sue funzioni, in particolare, sono riconducibili all'amministrazione dei provvedimenti gestionali, alle gestione stipendiale e alla gestione della registrazione delle presenze.

L'ufficio si occupa inoltre dello sviluppo del personale, per quanto riguarda le attività che contribuiscono all'organizzazione interna della struttura e alla formazione del personale medesimo.

Cura studio, stesura e aggiornamento del Piano di Fabbisogno del personale, del regolamenti di organizzazione, studio e predisposizione di sistemi di gestione del personale e di piani formativi.

Gestisce concorsi e selezioni. 

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